集團(tuán)黨委確定年度工作計劃
發(fā)布時間:
2020-07-30
本報訊 集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定,已下文安排相關(guān)工作。
針對當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù),集團(tuán)公司黨委對2017年工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神,緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心,以堅持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要務(wù),以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線,牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以改革的精神加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平,為推動集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個中心”,堅持“一個理念”,突出“三個重點”,抓好“三項建設(shè)”。即:圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個中心”,著力強化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個理念”;以“深入貫徹落實黨委主體責(zé)任;繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”,著力抓好“隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)”這“三項建設(shè)”,為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
根據(jù)以上工作要求和思路,集團(tuán)公司黨委明確提出三個方面的重點工作:
一、圍繞“一個中心”,堅持“一個理念”,強化政治保障。
各級黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,服務(wù)發(fā)展大局。通過加強和改進(jìn)黨建工作,凝聚改革共識,凝聚工作合力,充分激發(fā)各級黨組織和廣大黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)激情,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)在動力。同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會《黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》,積極開展企業(yè)價值觀和先進(jìn)集體及優(yōu)秀個人事跡等主題宣傳教育活動。
繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。各級黨組織要堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效,堅持學(xué)做結(jié)合,依托 “三會一課”等基本制度,緊密聯(lián)系本單位實際,聯(lián)系黨員思想工作實際,突出分類指導(dǎo),組織黨員干部經(jīng)常自省修身,確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落到實處。
推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持把黨委中心組學(xué)習(xí)作為加強理論武裝的“龍頭”來抓,制定領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和黨委中心組學(xué)習(xí)計劃,完善和落實集中學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、考核通報等制度。積極引導(dǎo)各級黨員干部會學(xué)習(xí)、有思想、帶頭做、嚴(yán)律已,注重學(xué)以致用。結(jié)合本公司實際組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神,強化政治紀(jì)律意識、政治規(guī)矩意識、身份意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。
繼續(xù)開展“五星爭創(chuàng)”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”,強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。狠抓干部作風(fēng)建設(shè),以解決問題為導(dǎo)向,打造“務(wù)實型”領(lǐng)導(dǎo)班子;強化民主建設(shè),堅持和完善黨委會、黨政工聯(lián)席會議事規(guī)則和決策程序,打造“團(tuán)結(jié)型”領(lǐng)導(dǎo)班子;強化黨風(fēng)廉政建設(shè),打造“廉潔型”班子,健全完善黨風(fēng)廉政制度體系。
加強中層干部隊伍和后備人才隊伍建設(shè)。圍繞集團(tuán)公司體制機(jī)制改革,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,完善中層管理人員任免管理實施辦法和干部考核評價實施細(xì)則,改進(jìn)考察考核方式,規(guī)范程序,嚴(yán)明中層管理人員選拔任用管理工作紀(jì)律;配合行政班子積極探索研究后備干部隊伍管理辦法,采取多種形式加強對后備人員進(jìn)行差異化分類培養(yǎng)教育、實踐鍛煉和評價。
完善黨支部書記履職考評機(jī)制。以完善中層管理人員考核評價體系為契機(jī),進(jìn)一步強化對各部(室)、專業(yè)公司、直屬企業(yè)黨政一把手“一崗雙責(zé)”履職情況考核,作為中層管理人員年度考核的新增內(nèi)容,促使各黨支部書記提高責(zé)任意識、服務(wù)意識,激發(fā)他們的主觀能動性和創(chuàng)造性。
二、加強組織建設(shè),圍繞創(chuàng)新主題,夯實組織基礎(chǔ)。
落實黨建工作責(zé)任制。修訂完善黨建目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容,確?;鶎狱h建工作落到實處;完善黨支部書記抓基層黨建工作和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職評議考核工作,推動全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸。
深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合企業(yè)實際,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)搞好服務(wù),組織黨員和員工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策;發(fā)揮黨建作用助力精準(zhǔn)幫扶,推薦一批德才兼?zhèn)涞狞h員骨干充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
加強黨員干部隊伍建設(shè)。把好發(fā)展黨員關(guān)口,嚴(yán)格發(fā)展程序,保證發(fā)展質(zhì)量;繼續(xù)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,理順黨員組織關(guān)系;加大教育培訓(xùn)力度,突出抓好基層黨務(wù)干部的廉潔教育、法治教育,建設(shè)一支對黨忠誠、為黨負(fù)責(zé)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。
實施和強化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù),每年組織對各級黨組織總的工作目標(biāo)以及班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)、工作機(jī)制目標(biāo)、工作業(yè)績目標(biāo)、群眾評價目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標(biāo),組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進(jìn),切實加強基層黨組織建設(shè),夯實集團(tuán)公司黨建工作基礎(chǔ),使黨支部成為促進(jìn)改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程。創(chuàng)新黨員教育方式,充分利用網(wǎng)絡(luò)載體,推行授課主體多、時間短、內(nèi)容廣、不受場地限制的“微型黨課”;推廣黨建創(chuàng)新典型經(jīng)驗,通過典型示范,全面提升基層組織建設(shè)整體水平;結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,策劃開展黨員活動日、爭創(chuàng)黨員先鋒崗等主題活動,不斷豐富黨建活動形式。
創(chuàng)新黨組織工作載體,提高黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合度。堅持將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核,根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求,以崗、班組、車間為主體,組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;將黨員日常工作表現(xiàn)、政治表現(xiàn)與年度評優(yōu)評先掛鉤,建立健全黨員先進(jìn)性評價體系。
三、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,增強企業(yè)核心動力。
做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式,營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境,廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范,不斷增強員工認(rèn)同感和歸屬感,使企業(yè)的核心理念進(jìn)一步體現(xiàn)到各項工作中去。
加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。各級黨組織要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵,勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容,積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗進(jìn)行整合和提煉,形成制度化,凝煉成企業(yè)文化,并做好宣傳與推廣工作。
充分發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用。從多方入手,樹立先進(jìn)典型,用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識,積極營造“學(xué)習(xí)有榜樣、趕超有對象、先進(jìn)有人夸、后進(jìn)有人幫”的良好局面,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,弘揚主旋律,傳遞正能量,提升宣傳工作實效。
四、加強工會、共青團(tuán)、女職委的領(lǐng)導(dǎo),豐富廣大員工業(yè)余文化生活。
各級黨組織要加強對工會、共青團(tuán)、女職委的領(lǐng)導(dǎo),凝聚各方力量資源,為公司可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。工會組織要積極開展員工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的文體活動,不斷促進(jìn)公司不同板塊、不同企業(yè)員工之間的交流和溝通,起到外樹形象、內(nèi)聚人心的作用;共青團(tuán)組織要充分調(diào)動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性,加強對青年員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),幫助他們勇敢面對困難,全身心投入到工作之中;女職委組織要充分發(fā)揮“半邊天”作用,努力加強自身隊伍建設(shè),不斷提高政策理論水平,切實關(guān)心幫助女職工解決實際問題,豐富廣大女職工業(yè)余文化生活。(黨群部)
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本報訊11月17日,以“堅持高質(zhì)量融入長三角共建都市區(qū)”為主題的2019第二屆金華發(fā)展大會在浙江金華開幕,千余名來自海內(nèi)外的科教界、工商界、僑商界人士、“新金華人”代表和金華籍優(yōu)秀學(xué)子代表參會。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蔣曉萌、虞建紅、黃金龍等參加了大會的相關(guān)活動。作為金華企業(yè)界的代表,集團(tuán)公司董事長蔣曉萌在發(fā)展大會“科學(xué)家”+“企業(yè)家”創(chuàng)新對話會上做主題發(fā)言,就金華企業(yè)如何提升科技競爭力發(fā)表看法。作為有60余年歷史的金華本土企業(yè)的掌門人,蔣曉萌對科技促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著深刻的體會。他結(jié)合尖峰科技創(chuàng)新實際,在發(fā)言中提出,科技創(chuàng)新能力的提升對于金華中小企業(yè)而言是迫在眉睫的大事。民營企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,離不開科技力量的扶持;隨著社會的進(jìn)步,人們生活水平的提高和文化素質(zhì)的不斷提升,對產(chǎn)品的需求、對產(chǎn)品質(zhì)量的追求也發(fā)生了質(zhì)的改變,有科技內(nèi)涵的產(chǎn)品才能吸引消費者。他建議政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)能夠建立信息平臺,進(jìn)一步深入了解企業(yè)在轉(zhuǎn)型上究竟需要的科技支持,了解科技人員能夠為企業(yè)提供什么樣的幫助,做好科學(xué)家和企業(yè)家的信息對接,進(jìn)一步招商引智,充分發(fā)揮院士專家的科技成果優(yōu)勢和海內(nèi)外婺商的資本優(yōu)勢,推動金華企業(yè)更好地融入到長三
2020
07-22
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2020
07-31
尖峰十九人獲頒“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀(jì)念章
本報訊國慶節(jié)前,中共中央、國務(wù)院、中央軍委聯(lián)合頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀(jì)念章,尖峰有包括前董事長杜自弘在內(nèi)的19名老同志獲得這一殊榮。據(jù)了解,“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀(jì)念章頒發(fā)給下述對象中符合條件的人員:中華人民共和國成立前參加革命工作的、健在的老戰(zhàn)士老同志;中華人民共和國成立后獲得國家級表彰獎勵及以上榮譽并健在的人員;中華人民共和國成立后因參戰(zhàn)榮立一等功以上獎勵并健在的軍隊人員(含退役軍人);為中華人民共和國成立作出杰出貢獻(xiàn)的國際友人;2019年1月1日以后去世的在此次發(fā)放范圍之內(nèi)。頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀(jì)念章是新中國成立70周年系列慶?;顒拥闹匾M成部分,對于加強愛國主義教育,培育和踐行社會主義核心價值觀,增強中國特色社會主義偉大事業(yè)凝聚力和感召力,具有十分重要的意義。在尖峰獲得紀(jì)念章的19人中,鄭云亞、徐增、吳炳銀、王震東、高昌軒、施有高、周祖成、路維堂是新中國成立前參加革命工作的離休干部,黃金貴、牟德華、張萬才是新中國成立前參加工作的老工人,杜自弘、方連柏、馮漢渭、湯衍如、王杏花、黃紹寶、黃協(xié)和等是新中國成立后為國家建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)并獲得
2020
07-31
本報訊為了更好發(fā)揮棉紗期貨交割倉庫的作用,促進(jìn)區(qū)域內(nèi)紡織業(yè)的發(fā)展,9月24日,尖峰國際貿(mào)易公司與大地期貨有限公司聯(lián)合舉辦了“談棉論道2019—大地尖峰論壇”。此次論壇以“棉紡行業(yè)市場趨勢與展望”為主題,來自杭州、紹興、上海、蘭溪、常州、江陰、南通等國內(nèi)各地,以及印度、越南的紡織行業(yè)相關(guān)單位70余人齊聚一堂,共謀棉紡行業(yè)發(fā)展大計。尖峰國貿(mào)自取得鄭州商品交易所指定棉紗交割倉庫資質(zhì)后,積極落實棉紗交割倉庫的各項工作。主辦本次論壇是尖峰國貿(mào)啟動棉紗交割庫業(yè)務(wù)的重要環(huán)節(jié),旨在搭建棉紡行業(yè)交流平臺,深入學(xué)習(xí)棉紗期貨運行規(guī)則,讓紡織廠、織布廠、棉紗貿(mào)易商迅速了解尖峰倉庫和棉紗期貨交割倉儲業(yè)務(wù),并共同探討棉紡織行業(yè)的發(fā)展趨勢。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅參加會議并致辭。他對前來參加此次論壇的嘉賓表示感謝和歡迎,并表示,金華地處浙江之心,下屬的蘭溪市是中國主要棉紡織業(yè)基地,義烏市的第二支柱產(chǎn)業(yè)也是針織行業(yè),棉紗需求量龐大。尖峰國貿(mào)獲得棉紗期貨交割資質(zhì),不僅可以為蘭溪、義烏的棉紡織業(yè)和上下游商家就近提供棉紗現(xiàn)貨倉儲和期貨交割場地,還可以有效服務(wù)這種、服務(wù)全省,并輻射至江西、福建和華東等地。此次論壇以交
2020
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