集團黨委確定年度工作計劃
發(fā)布時間:
2020-07-30
本報訊 集團公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定,已下文安排相關工作。
針對當前新的政治經(jīng)濟形勢和企業(yè)轉型發(fā)展任務,集團公司黨委對2017年工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神,緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心,以堅持科學發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要務,以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學一做”學習教育為抓手,突出全面從嚴治黨、依規(guī)治黨這條主線,牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以改革的精神加強和改進企業(yè)黨建工作,努力提高企業(yè)黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平,為推動集團公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
集團公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個中心”,堅持“一個理念”,突出“三個重點”,抓好“三項建設”。即:圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個中心”,著力強化“黨的領導和完善公司治理的有機統(tǒng)一”這“一個理念”;以“深入貫徹落實黨委主體責任;繼續(xù)深入開展‘兩學一做’學習教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”,著力抓好“隊伍建設、組織建設、文化建設”這“三項建設”,為集團公司可持續(xù)發(fā)展營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
根據(jù)以上工作要求和思路,集團公司黨委明確提出三個方面的重點工作:
一、圍繞“一個中心”,堅持“一個理念”,強化政治保障。
各級黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,服務發(fā)展大局。通過加強和改進黨建工作,凝聚改革共識,凝聚工作合力,充分激發(fā)各級黨組織和廣大黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)激情,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)在動力。同時,認真學習深刻領會《黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《習近平總書記系列重要講話讀本》,積極開展企業(yè)價值觀和先進集體及優(yōu)秀個人事跡等主題宣傳教育活動。
繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。各級黨組織要堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效,堅持學做結合,依托 “三會一課”等基本制度,緊密聯(lián)系本單位實際,聯(lián)系黨員思想工作實際,突出分類指導,組織黨員干部經(jīng)常自省修身,確保“兩學一做”學習教育落到實處。
推進學習型黨組織建設。堅持把黨委中心組學習作為加強理論武裝的“龍頭”來抓,制定領導干部理論學習和黨委中心組學習計劃,完善和落實集中學習、調(diào)查研究、考核通報等制度。積極引導各級黨員干部會學習、有思想、帶頭做、嚴律已,注重學以致用。結合本公司實際組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列講話精神,強化政治紀律意識、政治規(guī)矩意識、身份意識、責任意識和服務意識。
繼續(xù)開展“五星爭創(chuàng)”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”,強化領導班子建設。狠抓干部作風建設,以解決問題為導向,打造“務實型”領導班子;強化民主建設,堅持和完善黨委會、黨政工聯(lián)席會議事規(guī)則和決策程序,打造“團結型”領導班子;強化黨風廉政建設,打造“廉潔型”班子,健全完善黨風廉政制度體系。
加強中層干部隊伍和后備人才隊伍建設。圍繞集團公司體制機制改革,進一步深化干部人事制度改革,完善中層管理人員任免管理實施辦法和干部考核評價實施細則,改進考察考核方式,規(guī)范程序,嚴明中層管理人員選拔任用管理工作紀律;配合行政班子積極探索研究后備干部隊伍管理辦法,采取多種形式加強對后備人員進行差異化分類培養(yǎng)教育、實踐鍛煉和評價。
完善黨支部書記履職考評機制。以完善中層管理人員考核評價體系為契機,進一步強化對各部(室)、專業(yè)公司、直屬企業(yè)黨政一把手“一崗雙責”履職情況考核,作為中層管理人員年度考核的新增內(nèi)容,促使各黨支部書記提高責任意識、服務意識,激發(fā)他們的主觀能動性和創(chuàng)造性。
二、加強組織建設,圍繞創(chuàng)新主題,夯實組織基礎。
落實黨建工作責任制。修訂完善黨建目標管理責任制內(nèi)容,確?;鶎狱h建工作落到實處;完善黨支部書記抓基層黨建工作和履行黨風廉政建設主體責任述職評議考核工作,推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。
深化服務型黨組織建設。結合企業(yè)實際,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設搞好服務,組織黨員和員工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策;發(fā)揮黨建作用助力精準幫扶,推薦一批德才兼?zhèn)涞狞h員骨干充實到領導崗位。
加強黨員干部隊伍建設。把好發(fā)展黨員關口,嚴格發(fā)展程序,保證發(fā)展質(zhì)量;繼續(xù)開展黨員組織關系集中排查工作,理順黨員組織關系;加大教育培訓力度,突出抓好基層黨務干部的廉潔教育、法治教育,建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風正派的高素質(zhì)黨務干部隊伍。
實施和強化黨支部標準化建設。細化、量化基層黨支部的職責和任務,每年組織對各級黨組織總的工作目標以及班子建設目標、黨員隊伍建設目標、工作機制目標、工作業(yè)績目標、群眾評價目標進行分解、細化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標,組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進,切實加強基層黨組織建設,夯實集團公司黨建工作基礎,使黨支部成為促進改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
推進黨建創(chuàng)新工程。創(chuàng)新黨員教育方式,充分利用網(wǎng)絡載體,推行授課主體多、時間短、內(nèi)容廣、不受場地限制的“微型黨課”;推廣黨建創(chuàng)新典型經(jīng)驗,通過典型示范,全面提升基層組織建設整體水平;結合“兩學一做”學習教育,策劃開展黨員活動日、爭創(chuàng)黨員先鋒崗等主題活動,不斷豐富黨建活動形式。
創(chuàng)新黨組織工作載體,提高黨建工作與業(yè)務工作結合度。堅持將黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核,根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求,以崗、班組、車間為主體,組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;將黨員日常工作表現(xiàn)、政治表現(xiàn)與年度評優(yōu)評先掛鉤,建立健全黨員先進性評價體系。
三、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,增強企業(yè)核心動力。
做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導健康、科學、文明的生活方式,營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境,廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范,不斷增強員工認同感和歸屬感,使企業(yè)的核心理念進一步體現(xiàn)到各項工作中去。
加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。各級黨組織要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵,勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容,積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗進行整合和提煉,形成制度化,凝煉成企業(yè)文化,并做好宣傳與推廣工作。
充分發(fā)揮宣傳工作的導向作用、保障作用和教育作用。從多方入手,樹立先進典型,用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識,積極營造“學習有榜樣、趕超有對象、先進有人夸、后進有人幫”的良好局面,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,弘揚主旋律,傳遞正能量,提升宣傳工作實效。
四、加強工會、共青團、女職委的領導,豐富廣大員工業(yè)余文化生活。
各級黨組織要加強對工會、共青團、女職委的領導,凝聚各方力量資源,為公司可持續(xù)發(fā)展獻計獻策。工會組織要積極開展員工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的文體活動,不斷促進公司不同板塊、不同企業(yè)員工之間的交流和溝通,起到外樹形象、內(nèi)聚人心的作用;共青團組織要充分調(diào)動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性,加強對青年員工的人文關懷和心理疏導,幫助他們勇敢面對困難,全身心投入到工作之中;女職委組織要充分發(fā)揮“半邊天”作用,努力加強自身隊伍建設,不斷提高政策理論水平,切實關心幫助女職工解決實際問題,豐富廣大女職工業(yè)余文化生活。(黨群部)
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7月1日上午,北京天安門廣場舉行盛大的中國共產(chǎn)黨成立100周年慶?;顒樱泄仓醒肟倳?、國家主席、國家軍委主席習近平發(fā)表重要講話。上午8點,尖峰大廈會議室,集團公司黨委委員、經(jīng)營班子成員,職能部室和在尖峰大廈辦公的下屬企業(yè)員工準時到場,收看慶祝活動直播。公司各下屬企業(yè)也組織黨員干部收看直播,并以升國旗、重溫入黨誓詞等形式,慶祝黨的百歲生日。
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日前,經(jīng)金華市人力資源和社會保障局審核同意,并報省人力資源和社會保障廳審核備案,浙江尖峰集團股份有限公司獲準自主認定職業(yè)技能等級。 高技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分,是推動技術創(chuàng)新和促進現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化的骨干力量。因此,尖峰集團非常重視加強高級技工、技師、高級技師等人才隊伍建設和技能人才的培養(yǎng)。近年來,整個集團公司立足于員工崗位技能的提升,開展了各種形式的技能培訓,僅去年就舉辦了8000多人次的崗位技能培訓,提高了員工的專業(yè)技術和業(yè)務能力。在數(shù)字化、智能化生產(chǎn)的大背景下,有效激發(fā)一線員工學技能、鉆業(yè)務,培養(yǎng)與建設一支高技能的員工隊伍,是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。年初集團人力資源部就著手準備依托于國家職業(yè)技能認定標準,針對集團水泥、藥業(yè)兩大主業(yè),制定了尖峰集團國家職業(yè)技能等級自主認定方案,經(jīng)市人力資源與社會保障局及金華市職業(yè)技能管理服務中心的全面評估,同意集團公司成為職業(yè)技能等級自主認定單位。 集團公司職業(yè)技能等級自主認定的申報成功,標志著公司的技能人才評價工作,實現(xiàn)了由政府主導向用人單位自主的轉變,使評價與培養(yǎng)、使用與激勵相結合,拓展了技能人才成長通道,對推動技能提升行動,建設知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人奠定了良好的基礎。 本次集團公司職業(yè)技能等級自主認定崗位主要在水泥與藥業(yè)兩大主業(yè),具體為水泥生產(chǎn)工(包括水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等)、藥物制劑工。集團即將開展這二大類工種的職業(yè)技能等級自主認定工作。
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4月27日,貴州省黔東南州召開慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)大會,黃平尖峰水泥公司在大會上被授予黔東南州五一勞動獎狀。 黔東南州人大常委會黨組書記、主任湯越強在大會講話中希望,全州廣大職工群眾牢記習近平總書記殷切囑托,緊緊圍繞全州中心大局,自覺肩負光榮使命,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時代貴州精神,爭做新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者,積極投身全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場,在建設社會主義現(xiàn)代化新征程中再立新功、再創(chuàng)輝煌。大會對獲得黔東南五一勞動獎、工人先鋒號、黔東南工匠榮譽的集體和個人進行命名表彰,包括黃平尖峰在內(nèi)的40個單位獲得黔東南州五一勞動獎狀。 另訊 5月7日下午,貴州省黃平縣舉行2021年勞動模范和先進工作者表彰大會,對11名勞動模范、19名先進工作者進行表彰,黃平尖峰黨支部副書記、工會主席錢江被授予黃平縣“勞動模范”榮譽。 黃平縣委副書記、縣長楊智在大會上號召,全縣上下大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,使崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模蔚然成風,進一步匯聚起加快黃平高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。作為勞模代表,錢江在大會上做經(jīng)驗交流發(fā)言。
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? 在第五個“中國品牌日”來臨之際,黃石市質(zhì)量強市工作委員會辦公室隆重舉行“推進黃石高質(zhì)量發(fā)展70品牌”授牌儀式,大冶尖峰水泥公司被授予“先進制造業(yè)品牌”。 ??? 為振興疫后經(jīng)濟,增強企業(yè)發(fā)展信心,黃石市質(zhì)量強市工作委員會辦公室組織開展了“黃石榮耀,時代華章——建市七十周年,推進黃石高質(zhì)量發(fā)展70品牌”大型新聞調(diào)查宣傳展示活動,旨在大力宣傳黃石各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和質(zhì)量強市建設的重大成就、先進典型,激勵引領全市企業(yè)進一步樹立“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”的強烈意識,助力黃石“五城建設”、凝聚經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展強大合力。 ??? 經(jīng)市民投票,選出的建市七十年推進黃石高質(zhì)量發(fā)展70品牌和30特色品牌,分別被授予先進制造業(yè)品牌、現(xiàn)代服務業(yè)品牌、優(yōu)質(zhì)教育品牌、優(yōu)秀文化品牌、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)品牌和黃石高質(zhì)量發(fā)展特色品牌,大冶尖峰獲得“先進制造業(yè)品牌”榮譽。
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