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藥業(yè)公司成立新藥研發(fā)推進(jìn)委員會
發(fā)布時間：
2020-09-11
本報訊 近日，尖峰藥業(yè)公司新藥研發(fā)推進(jìn)委員會正式成立，將負(fù)責(zé)推進(jìn)藥業(yè)公司及下屬企業(yè)的新藥研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各個部門及下屬企業(yè)的新藥研發(fā)工作。
新藥推進(jìn)委員會由集團副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍擔(dān)任主任，藥業(yè)公司副總經(jīng)理江宏任副主任，組員包括龐雄、施存元、徐黎珍、于敬敬、鄭昆武、豐理象、康立濤、李倩、吳崇桂、翟海嘯、黃芳、童小軍。委員會下設(shè)辦公室，由施存元兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)公司新藥研發(fā)項目的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等工作。
該新藥推進(jìn)委員會的主要職責(zé)包括，負(fù)責(zé)組織建立健全藥業(yè)公司的研發(fā)項目管理體系和有關(guān)規(guī)定；組織制定藥業(yè)公司的新藥研發(fā)項目的發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；項目立項決策，參與項目的評審；監(jiān)督藥業(yè)公司的新藥研發(fā)管理工作，并予以指導(dǎo)；負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項目的過程管理及新藥研發(fā)推進(jìn)、協(xié)調(diào)；開展新藥研發(fā)項目考核；下達(dá)新藥研發(fā)項目責(zé)任制考核和任務(wù)書；負(fù)責(zé)解決新藥研發(fā)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；負(fù)責(zé)藥業(yè)公司研發(fā)項目管理模式的研究和改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)開展新藥研發(fā)項目的未來趨勢分析；對藥業(yè)公司重大科研成果進(jìn)行審議，并提出獎勵建議。
黃金龍表示，新藥研發(fā)是醫(yī)藥行業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是一個系統(tǒng)工程。尖峰藥業(yè)一直以來十分注重新藥研發(fā)工作，但研發(fā)進(jìn)度與企業(yè)發(fā)展進(jìn)程還存在一定差距，研發(fā)過程中存在的協(xié)調(diào)不到位等情況也一定程度影響著新藥研發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量。新藥研發(fā)推進(jìn)委員會的成立目的是解決新藥研發(fā)的進(jìn)度問題，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，落實更具針對性，同時也能有效整合企業(yè)資源，提升新藥研發(fā)的速度和質(zhì)量，為藥業(yè)公司的健康發(fā)展做好產(chǎn)品儲備。（記者 倪穎珍）
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繼2021年蔓越莓提取物產(chǎn)品被列入“浙江省重點高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)項目計劃”之后，尖峰健康科技公司近日又獲得蔓越莓提取物鑒別檢測方法的發(fā)明專利。尖峰健康開發(fā)的這一新的組合鑒別檢測方法，通過薄層分析法鑒別蔓越莓提取物中是否添加有兒茶素或原花青素B2，再結(jié)合高效液相色譜法檢測蔓越莓提取物中特有的A型原花青素及其色譜分布情況，達(dá)到提高產(chǎn)品判定準(zhǔn)確性的目的。該鑒別方法具有結(jié)果準(zhǔn)確、檢測時間短等特點，對規(guī)范蔓越莓提取物市場，促進(jìn)該產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展具有重大意義，獲得同行的一致認(rèn)可。
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公司職業(yè)技能等級自主認(rèn)定新增兩職業(yè)
日前，經(jīng)金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，尖峰集團職業(yè)技能自主認(rèn)定等級在去年的基礎(chǔ)上，新增化學(xué)檢驗員和有機合成工兩個職業(yè)（工種）。
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降成本，重規(guī)范，為企業(yè)賦能 蔣曉萌《兩會夜話》談金華企業(yè)發(fā)展
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