捐贈助學基金 幫扶貧困學生 尖峰扶貧助學又寫新篇
發(fā)布時間:
2021-01-11
本報訊 日前,大冶尖峰水泥公司向大冶市慈善總會捐贈10萬元人民幣,作為扶貧助學基金;尖峰水泥湖北地區(qū)一批代理商在黃平尖峰水泥公司所在的谷隴鎮(zhèn),看望留守兒童和貧困學生家庭,與8名貧困學生結成幫扶對子。尖峰扶貧助學又寫下新的一頁。
尖峰歷來有扶貧助學的傳統(tǒng),除了在金華、西藏、新疆、甘肅、云南等地捐建8所希望小學外,員工個人或集體也通過定點結對、參與希望工程等形式,資助貧困學生完成學業(yè)。大冶尖峰從成立之初,員工就自發(fā)地個人出資與當地貧困學生結對,給困難學生提供幫助;近年來還通過“金秋助學”等途徑,幫助貧困員工家庭的孩子完成學業(yè)。在大冶尖峰舉行的簡樸的助學基金捐贈儀式上,集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮表示,幫助貧困學子實現求學夢想,為大冶的教育事業(yè)奉獻一份愛心,是大冶尖峰人義不容辭的責任,更是企業(yè)應有的擔當。作為大冶市重點企業(yè),大冶尖峰在發(fā)展的同時,一直以實際行動履行社會責任,今后將也持續(xù)支持和參與這項有意義的、利國利民的工作。
大冶楚商聯(lián)合會副秘書長、黨委辦公室主任柯凌霄參加了捐贈儀式,大冶市慈善總會相關負責人楊健雄代表慈善總會接受捐款。
2020年12月中旬,尖峰水泥湖北地區(qū)的一批代理商前往貴州省黃平縣谷隴鎮(zhèn),與谷隴鎮(zhèn)分管教育領導和轄區(qū)內部分學校校長進行座談,了解當地教育工作概況。為更近距離地了解貧困學生的生活學習情況,他們還深入當地山區(qū),看望留守兒童和貧困學生。一位代理商表示:“尖峰給了我們這個平臺,我們如今的事業(yè)發(fā)展和尖峰息息相關,從某方面來講,我們也是‘尖峰人’。到貴州感受黃平尖峰的新廠風貌,為當地的貧困兒童送去溫暖,展現尖峰代理商的愛心,是一件非常有意義的事。”
經過實地走訪,最終確定了8名孩子為幫扶對象,其中有的是孤兒,有的是單親家庭,有的是父母一方患重大疾病導致家庭貧困。今后的時間里,尖峰代理商將對這些孩子的生活和學業(yè)上給予幫助,讓他們安安心心完成學業(yè)。(祝勇 呂美艷)
更多資訊
本報訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業(yè)以來,公司深入開展了一系列相關工作。10月19日,公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。根據與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點企業(yè)責任書的要求,截止2017年9月底,公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元,在提升管理,提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數字化系統(tǒng)投入使用后,生產全程可控可追溯,產品質量更加穩(wěn)定,生產安全得到有效保障,“三廢”排放大大減少,產品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標簽系統(tǒng)對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位,降低了出、入庫作業(yè)的差錯率,貨位管理能自動顯示藥品位置及數量等信息,提高了倉儲物流的工作效率,有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷售管理信息化系統(tǒng)集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統(tǒng)計分析等模塊,按照GMP、GSP規(guī)范的要求,實現藥品銷售管理及控制功能,通過大數據對藥品區(qū)域、銷量等進行分析,將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢,提高公司藥品銷售決策的準確性;生
2020
07-31
本報訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業(yè)以來,公司深入開展了一系列相關工作。10月19日,公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。根據與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點企業(yè)責任書的要求,截止2017年9月底,公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元,在提升管理,提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數字化系統(tǒng)投入使用后,生產全程可控可追溯,產品質量更加穩(wěn)定,生產安全得到有效保障,“三廢”排放大大減少,產品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標簽系統(tǒng)對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位,降低了出、入庫作業(yè)的差錯率,貨位管理能自動顯示藥品位置及數量等信息,提高了倉儲物流的工作效率,有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷售管理信息化系統(tǒng)集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統(tǒng)計分析等模塊,按照GMP、GSP規(guī)范的要求,實現藥品銷售管理及控制功能,通過大數據對藥品區(qū)域、銷量等進行分析,將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢,提高公司藥品銷售決策的準確性;生
2020
07-30
本報訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業(yè)以來,公司深入開展了一系列相關工作。10月19日,公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。根據與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點企業(yè)責任書的要求,截止2017年9月底,公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元,在提升管理,提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數字化系統(tǒng)投入使用后,生產全程可控可追溯,產品質量更加穩(wěn)定,生產安全得到有效保障,“三廢”排放大大減少,產品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標簽系統(tǒng)對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位,降低了出、入庫作業(yè)的差錯率,貨位管理能自動顯示藥品位置及數量等信息,提高了倉儲物流的工作效率,有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷售管理信息化系統(tǒng)集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統(tǒng)計分析等模塊,按照GMP、GSP規(guī)范的要求,實現藥品銷售管理及控制功能,通過大數據對藥品區(qū)域、銷量等進行分析,將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢,提高公司藥品銷售決策的準確性;生
2020
07-31
“我們還被交警表揚了呢。”9月26日,聊起前幾天的文明出行志愿活動,大藥房的黎學根一臉笑容,對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始,每個月的5日和20日(周末、節(jié)假日順延)上下班高峰時段,會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子,手持寫有“禮讓斑馬線,文明過馬路”字樣指示牌的志愿者,在市區(qū)的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行,勸導不文明行為,開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位,尖峰集團的執(zhí)勤路口在八一北街與中山西路交叉口?;顒娱_展之前,作為集團公司的組織者,集團辦公室深有顧慮,該項活動時間長,所需的人力多,作為企業(yè),在保障正常生產的情況下,全靠員工業(yè)余時間來完成,能否持續(xù)地做下去呢?為此,集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業(yè)辦公室主任召開了會議,對此事進行動員部署,集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群,發(fā)布活動內容和安排情況,更新執(zhí)勤情況,為執(zhí)勤的小伙伴們點贊?;顒右婚_始,在總部大樓的同事率先上崗,第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院,集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗,其他企業(yè)也按照執(zhí)勤排班,有序參
2020
07-31
“我們還被交警表揚了呢?!?月26日,聊起前幾天的文明出行志愿活動,大藥房的黎學根一臉笑容,對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始,每個月的5日和20日(周末、節(jié)假日順延)上下班高峰時段,會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子,手持寫有“禮讓斑馬線,文明過馬路”字樣指示牌的志愿者,在市區(qū)的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行,勸導不文明行為,開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位,尖峰集團的執(zhí)勤路口在八一北街與中山西路交叉口?;顒娱_展之前,作為集團公司的組織者,集團辦公室深有顧慮,該項活動時間長,所需的人力多,作為企業(yè),在保障正常生產的情況下,全靠員工業(yè)余時間來完成,能否持續(xù)地做下去呢?為此,集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業(yè)辦公室主任召開了會議,對此事進行動員部署,集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群,發(fā)布活動內容和安排情況,更新執(zhí)勤情況,為執(zhí)勤的小伙伴們點贊。活動一開始,在總部大樓的同事率先上崗,第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院,集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗,其他企業(yè)也按照執(zhí)勤排班,有序參
2020
07-31
本報訊日前,大冶尖峰水泥公司在國家水泥質量監(jiān)督檢驗中心組織的2017年“弘朝科技杯”全國第十六次水泥品質指標檢驗大對比中榮獲“全優(yōu)獎”。全國水泥品質指標檢驗大對比每兩年舉行一次,是水泥行業(yè)檢驗水平最高級別的比賽,旨在通過大范圍的對比,了解我國水泥行業(yè)目前的質量檢驗水平,促進各水泥檢驗部門提高檢驗質量,為水泥生產和使用提供準確數據,其結果真實地反映了全國水泥生產企業(yè)以及各省建材(水泥)質檢站的整體檢驗水平,代表著水泥行業(yè)最高檢驗技術水準。多年來,大冶尖峰牢固樹立“質量是企業(yè)生命”的理念,始終把產品質量管控放在首位,嚴格按照國家標準規(guī)定的檢測項目和頻次進行日常檢驗,積極與省、市水泥質檢中心開展檢驗比對,通過技能培訓提高檢驗人員的業(yè)務水平,每月對檢驗人員內部密碼抽查,嚴格保證數據的準確可靠性,確保了出廠水泥質量滿足市場和客戶需求,進一步提升了企業(yè)的核心競爭力。自2008年正式投產以來,大冶尖峰已先后五次參加全國水泥品質指標檢驗大對比,均取得較好成績,其中2009年獲得“全優(yōu)獎”,2011年、2013年、2015年獲得“全合格單位獎”。(楊慧萍)
2020
07-31