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尖峰可以自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)了！
發(fā)布時(shí)間：
2021-05-21
日前，經(jīng)金華市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司獲準(zhǔn)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)。
高技能人才是企業(yè)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和促進(jìn)現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量。因此，尖峰集團(tuán)非常重視加強(qiáng)高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師等人才隊(duì)伍建設(shè)和技能人才的培養(yǎng)。近年來(lái)，整個(gè)集團(tuán)公司立足于員工崗位技能的提升，開(kāi)展了各種形式的技能培訓(xùn)，僅去年就舉辦了8000多人次的崗位技能培訓(xùn)，提高了員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。在數(shù)字化、智能化生產(chǎn)的大背景下，有效激發(fā)一線員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)，培養(yǎng)與建設(shè)一支高技能的員工隊(duì)伍，是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。年初集團(tuán)人力資源部就著手準(zhǔn)備依托于國(guó)家職業(yè)技能認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)集團(tuán)水泥、藥業(yè)兩大主業(yè)，制定了尖峰集團(tuán)國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定方案，經(jīng)市人力資源與社會(huì)保障局及金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心的全面評(píng)估，同意集團(tuán)公司成為職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定單位。
集團(tuán)公司職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定的申報(bào)成功，標(biāo)志著公司的技能人才評(píng)價(jià)工作，實(shí)現(xiàn)了由政府主導(dǎo)向用人單位自主的轉(zhuǎn)變，使評(píng)價(jià)與培養(yǎng)、使用與激勵(lì)相結(jié)合，拓展了技能人才成長(zhǎng)通道，對(duì)推動(dòng)技能提升行動(dòng)，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人奠定了良好的基礎(chǔ)。
本次集團(tuán)公司職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定崗位主要在水泥與藥業(yè)兩大主業(yè)，具體為水泥生產(chǎn)工（包括水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等）、藥物制劑工。集團(tuán)即將開(kāi)展這二大類(lèi)工種的職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定工作。
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營(yíng)銷(xiāo)又換新“打法”本報(bào)訊2月17日，尖峰健康科技公司召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營(yíng)銷(xiāo)體系，部署落實(shí)2017年度銷(xiāo)售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系構(gòu)建和銷(xiāo)售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類(lèi)，產(chǎn)品屬性類(lèi)別差異不同，產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道方式具有多樣性，為有利于市場(chǎng)拓展，適應(yīng)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場(chǎng)，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成立營(yíng)銷(xiāo)中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上，健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷(xiāo)售管理考核辦法》，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場(chǎng)拓展支持政策，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核，銷(xiāo)售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過(guò)雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷(xiāo)售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷(xiāo)售人員均簽訂了銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營(yíng)銷(xiāo)人員樹(shù)立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育，多方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，使銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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07-31
無(wú)事故工廠創(chuàng)建進(jìn)入“第二季”
延長(zhǎng)期限提高標(biāo)準(zhǔn)無(wú)事故工廠創(chuàng)建進(jìn)入“第二季”本報(bào)訊新年伊始，公司近年安全環(huán)保管理的一大“重頭戲”——安全環(huán)保無(wú)事故工廠創(chuàng)建的“第二季”活動(dòng)也拉開(kāi)了帷幕。安全環(huán)保無(wú)事故工廠創(chuàng)建活動(dòng)是公司提升企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平的重要舉措。第一期活動(dòng)從2014年1月1日開(kāi)始，2016年底結(jié)束，為期三年。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司各下屬企業(yè)積極組織安全環(huán)保相關(guān)的宣傳、培訓(xùn)，強(qiáng)化全員安全環(huán)保意識(shí)，提高安全環(huán)保管理、操作水平；加大對(duì)安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的投入；加強(qiáng)安全環(huán)保檢查和隱患自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)組織整改；對(duì)發(fā)生事故的單位和相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格考核，并將事故情況在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，以引起警惕，避免同類(lèi)事故發(fā)生。三年來(lái)，公司下屬企業(yè)在規(guī)范、安全、清潔運(yùn)行等方面都取得了明顯成效，安全、環(huán)保事故降幅明顯，未發(fā)生重特大事故，有力推動(dòng)了公司安全文明生產(chǎn)建設(shè)。在日前進(jìn)行的2016年度安全環(huán)保無(wú)事故工廠創(chuàng)建考核中，共有6家單位達(dá)到無(wú)事故工廠標(biāo)準(zhǔn)，其中連續(xù)第二年達(dá)標(biāo)的有云南尖峰、尖峰國(guó)際貿(mào)易、藥業(yè)本部組合，第一年達(dá)標(biāo)的有大冶尖峰、秋濱廠、電纜公司。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升安全環(huán)保管理水平，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，繼續(xù)開(kāi)
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營(yíng)銷(xiāo)又換新“打法”本報(bào)訊2月17日，尖峰健康科技公司召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營(yíng)銷(xiāo)體系，部署落實(shí)2017年度銷(xiāo)售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系構(gòu)建和銷(xiāo)售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類(lèi)，產(chǎn)品屬性類(lèi)別差異不同，產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道方式具有多樣性，為有利于市場(chǎng)拓展，適應(yīng)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場(chǎng)，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成立營(yíng)銷(xiāo)中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上，健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷(xiāo)售管理考核辦法》，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場(chǎng)拓展支持政策，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核，銷(xiāo)售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過(guò)雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷(xiāo)售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷(xiāo)售人員均簽訂了銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營(yíng)銷(xiāo)人員樹(shù)立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育，多方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，使銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營(yíng)銷(xiāo)又換新“打法”本報(bào)訊2月17日，尖峰健康科技公司召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營(yíng)銷(xiāo)體系，部署落實(shí)2017年度銷(xiāo)售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系構(gòu)建和銷(xiāo)售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類(lèi)，產(chǎn)品屬性類(lèi)別差異不同，產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道方式具有多樣性，為有利于市場(chǎng)拓展，適應(yīng)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場(chǎng)，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成立營(yíng)銷(xiāo)中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上，健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷(xiāo)售管理考核辦法》，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場(chǎng)拓展支持政策，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核，銷(xiāo)售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過(guò)雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷(xiāo)售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷(xiāo)售人員均簽訂了銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營(yíng)銷(xiāo)人員樹(shù)立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育，多方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，使銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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2016年12月的十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議，審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)中醫(yī)藥法》（下稱(chēng)《中醫(yī)藥法》），并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統(tǒng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特點(diǎn)的綜合性法律，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)藥服務(wù)、中藥保護(hù)與發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥科學(xué)研究等方面明確做出規(guī)定。隨著近些年人們健康觀念的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療模式的不斷創(chuàng)新，中醫(yī)藥在衛(wèi)生健康方面的作用日漸重要。《中醫(yī)藥法》的出臺(tái)，使中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依，勢(shì)必也會(huì)給國(guó)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)帶來(lái)變化。那么，尖峰的醫(yī)藥、健康品企業(yè)會(huì)怎樣看待《中醫(yī)藥法》，又將會(huì)有怎樣的應(yīng)對(duì)呢？日前，記者就此采訪了藥業(yè)公司和尖峰健康科技公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。《中醫(yī)藥法》會(huì)給我們帶來(lái)什么？記者：作為尖峰藥業(yè)的總經(jīng)理，您對(duì)《中醫(yī)藥法》怎么看？黃金龍（集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理）：《中醫(yī)藥法》明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針，國(guó)家鼓勵(lì)中醫(yī)西醫(yī)相互學(xué)習(xí)，相互補(bǔ)充，協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合；中醫(yī)藥是一個(gè)龐大的知識(shí)體系，反映了中華民族對(duì)生命、健康和疾病的認(rèn)識(shí)，具有悠久歷史傳統(tǒng)和獨(dú)特理論及技術(shù)方法。正因?yàn)橹嗅t(yī)藥具有鮮明的特色，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)診所、中醫(yī)醫(yī)師準(zhǔn)
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