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尖峰可以自主認定職業(yè)技能等級了！
發(fā)布時間：
2021-05-21
日前，經(jīng)金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，浙江尖峰集團股份有限公司獲準自主認定職業(yè)技能等級。
高技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是推動技術創(chuàng)新和促進現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化的骨干力量。因此，尖峰集團非常重視加強高級技工、技師、高級技師等人才隊伍建設和技能人才的培養(yǎng)。近年來，整個集團公司立足于員工崗位技能的提升，開展了各種形式的技能培訓，僅去年就舉辦了8000多人次的崗位技能培訓，提高了員工的專業(yè)技術和業(yè)務能力。在數(shù)字化、智能化生產(chǎn)的大背景下，有效激發(fā)一線員工學技能、鉆業(yè)務，培養(yǎng)與建設一支高技能的員工隊伍，是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。年初集團人力資源部就著手準備依托于國家職業(yè)技能認定標準，針對集團水泥、藥業(yè)兩大主業(yè)，制定了尖峰集團國家職業(yè)技能等級自主認定方案，經(jīng)市人力資源與社會保障局及金華市職業(yè)技能管理服務中心的全面評估，同意集團公司成為職業(yè)技能等級自主認定單位。
集團公司職業(yè)技能等級自主認定的申報成功，標志著公司的技能人才評價工作，實現(xiàn)了由政府主導向用人單位自主的轉變，使評價與培養(yǎng)、使用與激勵相結合，拓展了技能人才成長通道，對推動技能提升行動，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人奠定了良好的基礎。
本次集團公司職業(yè)技能等級自主認定崗位主要在水泥與藥業(yè)兩大主業(yè)，具體為水泥生產(chǎn)工（包括水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等）、藥物制劑工。集團即將開展這二大類工種的職業(yè)技能等級自主認定工作。
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本報訊12月16日，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌到云南尖峰水泥公司調(diào)研、指導工作。當天上午，蔣曉萌在云南尖峰經(jīng)營班子陪同下，深入一線，先后到生產(chǎn)制造部中控室、原材料粘土堆場、褐煤堆場等區(qū)域?qū)嵉卣{(diào)研考察，了解生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題。隨后又召開了經(jīng)營分析會，對云南尖峰今年1至11月份的各項經(jīng)營指標做對比分析，向經(jīng)營班子提出兩點要求：進一步加強內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力；加強對外關系的協(xié)調(diào)處理，提升企業(yè)資源獲取能力和水平。16日下午召開的云南尖峰中層干部會議上，蔣曉萌首先對云南尖峰2018年取得投產(chǎn)以來最高產(chǎn)量、最好效益給予充分肯定，對云南尖峰全體干部員工的辛勤付出表示感謝。之后，針對水泥行業(yè)和云南區(qū)域市場環(huán)境，蔣曉萌做了細致的分析，并結合云南尖峰當前的生產(chǎn)經(jīng)營情況，提出下一步的工作重點：一、要充分重視和調(diào)動各級員工的主動性和責任心，提高團隊的整體執(zhí)行力；二、原料礦山是制約水泥企業(yè)未來發(fā)展的重要因素，對此要充分重視，制訂明確的策略和方法，列出時間表，盡最大可能獲取未來的生產(chǎn)資源；三、持續(xù)倡導和推進技術革新，與時俱進，不斷提高生產(chǎn)管理、設備管理、生產(chǎn)工藝水平，保持行業(yè)競爭優(yōu)勢；四、進一步強化生產(chǎn)
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