公司職業(yè)技能等級自主認定新增兩職業(yè)
發(fā)布時間：
2022-05-20
日前，經(jīng)金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，尖峰集團職業(yè)技能自主認定等級在去年的基礎上，新增化學檢驗員和有機合成工兩個職業(yè)（工種）。
化學檢驗員是使用儀器、設備、器具，檢驗、檢測、化驗、分析成品、半成品和原料、燃料、材料等樣品化學性能、成分的人員；有機合成工是使用相關的原材料和化工生產設備，按指定的操作規(guī)程，合成有機化學品的人員。藥業(yè)公司產品開發(fā)部、質量部的多個崗位與這兩個職業(yè)技能等級關聯(lián)性大，員工職業(yè)技能等級認定需求多。為此，集團公司在去年獲準的水泥生產工和藥物制劑工的基礎上，今年又申請新增了化學檢驗員和有機合成工，經(jīng)過市人力資源與社會保障局及金華市職業(yè)技能管理服務中心的全面評估，同意集團公司職業(yè)技能等級自主認定職業(yè)為化學檢驗員、水泥生產工（包括水泥制成工、水泥質檢員、水泥生產巡檢工、水泥生產中控員、水泥生料制備工、水泥熟料煅燒工）、藥物制劑工、有機合成工。
公司于2021年5月取得職業(yè)技能等級自主認定的試點資格。為切實做好職業(yè)技能等級認定試點工作，公司專門成立了職業(yè)技能等級認定領導小組和工作小組，聘任專家及考評人員，編制了水泥生產工和藥物制劑工的教材、講義、題庫、評分標準等。180余名尖峰員工報名參加首批認定，最終78名員工獲得首批由公司自主認定的職業(yè)技能等級證書。據(jù)了解，集團公司還將根據(jù)各崗位需求繼續(xù)擴展自主認定的職業(yè)技能認定范圍，進一步增強企業(yè)技能人才培養(yǎng)能力，為員工參加職業(yè)技能等級認定提供便利。公司第二期職業(yè)技能等級自主認定工作也將于近期開展。
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《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經(jīng)過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領、做細分領域的市場領導者的經(jīng)營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經(jīng)濟責任制的基礎上，公司要求各產業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
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《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經(jīng)過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領、做細分領域的市場領導者的經(jīng)營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經(jīng)濟責任制的基礎上，公司要求各產業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
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員工任職資格評審有序展開 新增水泥板塊職位設置及發(fā)展通道
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設置及發(fā)展通道等內容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務系列的全體員工，分為管理、技術、技工操作三大類。其中管理、技術類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團公司設立任職資格評審委員會，負責指導集團公司任職資格的評審，并開展集團公司各部（室）任職資格及集團公司范圍內四級及以上任職資格的評審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設立評審組織，負責本企業(yè)和下屬企業(yè)三級及以下任職資格的評審；集團公司人力資源部負責評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務性工作。與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設置及發(fā)展通道”，針對當前兩個水泥企業(yè)實施崗位優(yōu)化的實際情況和專業(yè)特點，分別設置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質量管理、設備維護（管理）、電氣維護（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設置相應評定標準。按照《管理辦法》，任職資
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本報訊近日，國家工商行政管理總局商標局下發(fā)了文件，尖峰藥業(yè)公司持有的“尖峰”商標被認定為馳名商標?！秶夜ど炭偩稚虡司株P于認定“尖峰”商標為馳名商標的批復》（商標馳字〔2016〕121號）文件主要內容如下：根據(jù)《商標法》、《商標法實施條例》及《馳名商標認定和保護規(guī)定》的有關規(guī)定，經(jīng)審查研究，認定浙江尖峰藥業(yè)有限公司使用在商標注冊用商品和服務國際分類第5類人用藥、化學原料藥、化學醫(yī)藥制劑商品上的“尖峰”注冊商標為馳名商標。本次馳名商標的認定，有效地提升了公司的品牌價值，有利于提高公司產品的知名度，進一步加強了“尖峰”商標的保護力度。（周恒斌）新聞鏈接：“馳名商標”（Well-knownTradeMark）又稱為周知商標，最早出現(xiàn)在1883年簽訂的《保護工業(yè)產權巴黎公約》。按照國際和國內的知識產權法律法規(guī)，馳名商標制度是為充分保護知名商標所有權人的合法權益而創(chuàng)設的，其宗旨是合理保護相關的商標所有權，維護公平競爭，制止侵犯他人商標專用權的行為。我國于1984年加入該公約，依據(jù)該公約的規(guī)定對馳名商標給予特殊的法律保護，已經(jīng)成為我國商標法制工作中的一個重要組成部分。中國馳名商標（ChinaFam
2020
07-31
本報訊中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議，于10月24日至27日在北京舉行，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。11月22日，集團公司黨委先后召開黨委會和支部書記會，學習十八屆六中全會精神，對組織建設和黨員管理工作提出要求。支部書記會上，集團公司黨委書記蔣曉萌對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的主要內容進行了宣講。他指出，實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律是中國共產黨幾代人累積形成的黨內政治生活基本規(guī)范和工作準則，在新的社會環(huán)境下，部分黨員干部中滋生了一些不良風氣，損害了黨的形象和利益，為此，十八屆六中全會提出加強和規(guī)范黨內政治生活，以黨章為根本，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，著力維護黨中央權威、保證黨的團結統(tǒng)一、保持黨的先進性和純潔性，努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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