金華市市長(zhǎng)邢志宏到尖峰調(diào)研
發(fā)布時(shí)間:
2022-06-13
6月1日下午,金華市市長(zhǎng)邢志宏,婺城區(qū)區(qū)委書(shū)記高峰、區(qū)長(zhǎng)胡余仙,市經(jīng)信局、發(fā)改局等部門(mén)負(fù)責(zé)人,到集團(tuán)總部與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)座談交流,了解企業(yè)發(fā)展情況,征求企業(yè)對(duì)政府工作的意見(jiàn)建議。邢志宏在了解尖峰當(dāng)前經(jīng)營(yíng)情況后指出,專(zhuān)注、走正道、前沿、穩(wěn)健,是尖峰得以長(zhǎng)盛不衰的法寶,一定要繼續(xù)堅(jiān)持。
調(diào)研中,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),對(duì)公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃做了詳細(xì)介紹。他表示,今年以來(lái)新冠肺炎疫情復(fù)雜多變,給各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重影響,針對(duì)這一情況,公司經(jīng)營(yíng)班子統(tǒng)一思想,各企業(yè)上下一心全力以赴抓好三件事,即抓市場(chǎng)銷(xiāo)售、抓降本增效、抓技改創(chuàng)新,通過(guò)努力打造尖峰的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)突破困局。這一做法得到了來(lái)訪(fǎng)的市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)同。
蔣曉萌、虞建紅等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還就當(dāng)前營(yíng)商環(huán)境、政府企業(yè)政策協(xié)調(diào)等話(huà)題與邢志宏一行做了匯報(bào)交流。
邢志宏在聽(tīng)取匯報(bào)后表示,尖峰是金華的領(lǐng)軍企業(yè)、龍頭企業(yè),在今年因疫情造成經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下,能夠真正做到穩(wěn)中有進(jìn),令人欣慰。從尖峰近年來(lái)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)看,有幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒,即:專(zhuān)注,堅(jiān)守主業(yè),專(zhuān)注于自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,強(qiáng)化企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力;走正道,不投機(jī)取巧,堅(jiān)持從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展去考慮問(wèn)題,從品質(zhì)、從信譽(yù)踏踏實(shí)實(shí)做產(chǎn)品,從鞏固客戶(hù)、樹(shù)立品牌做市場(chǎng),認(rèn)真打造百年企業(yè);前沿,以前瞻性的眼光緊盯行業(yè)前沿、技術(shù)前沿、管理前沿,不斷探索,為未來(lái)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展拓展空間;穩(wěn)健,建立了科學(xué)的管理決策體系和治理結(jié)構(gòu),避免了經(jīng)營(yíng)管理的盲目性,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定有序發(fā)展。這四個(gè)關(guān)鍵要素是尖峰得以長(zhǎng)盛不衰的法寶,必須要繼續(xù)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
邢志宏提出,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在特殊時(shí)期,防疫工作不能松,市場(chǎng)壓力大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、競(jìng)爭(zhēng)形式都發(fā)生巨大變化,尖峰作為金華市的龍頭企業(yè),一定要在經(jīng)營(yíng)發(fā)展上做出榜樣,堅(jiān)持科技創(chuàng)新的研究和投入,堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈的拓展和延伸,爭(zhēng)取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的話(huà)語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)性。金華各級(jí)政府也將認(rèn)真了解企業(yè)所想所需,在政策制訂傳達(dá)、對(duì)企業(yè)的服務(wù)協(xié)調(diào)方面不斷優(yōu)化提升,從根本上為企業(yè)排憂(yōu)解難,幫助企業(yè)健康發(fā)展,夯實(shí)金華產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根基。
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公司又注入“新血液” 新進(jìn)大學(xué)生員工接受入職培訓(xùn)
為加強(qiáng)人才培養(yǎng),提升新員工的綜合素質(zhì),8月5日至7日,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人給新進(jìn)大學(xué)生員工做了為期三天的入職培訓(xùn)。
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