尖峰藥業(yè)質(zhì)量研發(fā)支部+市職業(yè)技能管理服務(wù)中心支部 政企攜手建立黨建聯(lián)盟
發(fā)布時(shí)間:
2022-06-21
6月16日,尖峰藥業(yè)質(zhì)量研發(fā)黨支部與金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心黨支部在金西廠區(qū)舉行簽約儀式,成立黨建聯(lián)盟。
這一黨建聯(lián)盟,是為深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,積極落實(shí)金華市第八次黨代會(huì)和“兩會(huì)”精神,按照“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展”的目標(biāo)要求而成立的。聯(lián)盟將緊緊圍繞“扛旗爭先、崛起浙中”的理念,開展組織建設(shè)共促、黨員隊(duì)伍共育、資源共享、服務(wù)難題共解、精神文明共創(chuàng)等五個(gè)方面的工作,研究建立共建溝通、專人負(fù)責(zé)、共建協(xié)調(diào)三項(xiàng)機(jī)制,確保黨建聯(lián)盟結(jié)達(dá)到以崗帶動(dòng)、結(jié)對(duì)互促、雙向受益、共同提高的黨建共建目標(biāo)。
簽約儀式上,市技能中心黨支部書記鮑慧芳、尖峰藥業(yè)質(zhì)量研發(fā)支部書記徐黎珍分別代表聯(lián)盟雙方簽署協(xié)議。尖峰集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平,尖峰藥業(yè)黨委副書記戴錦孝出席簽約儀式。
據(jù)了解,本次建立黨建聯(lián)盟是尖峰藥業(yè)黨委下屬黨支部首次與外單位基層黨組織建立聯(lián)盟,是尖峰黨建工作的一次創(chuàng)新和探索。通過聯(lián)盟形式加強(qiáng)黨建工作的交流促進(jìn),將進(jìn)一步推動(dòng)尖峰藥業(yè)質(zhì)量研發(fā)黨支部的規(guī)范化、制度化和創(chuàng)新化建設(shè),增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力,提升黨支部和廣大黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)和效能。
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本報(bào)訊8月23日,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司調(diào)研指導(dǎo),并對(duì)今年最后幾個(gè)月的重點(diǎn)工作提出要求。在云南尖峰,虞建紅深入生產(chǎn)現(xiàn)場,詳細(xì)了解當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況,并召集中層以上管理骨干,針對(duì)實(shí)施崗位優(yōu)化重新機(jī)構(gòu)設(shè)置后工效變化、人員穩(wěn)定、當(dāng)前生產(chǎn)和管理等方面存在的問題,與大家進(jìn)行了深入的交流探討。今年以來,云南尖峰產(chǎn)銷量、利潤和各項(xiàng)工藝技術(shù)指標(biāo)均較為理想,4月份的窯產(chǎn)量還曾創(chuàng)投產(chǎn)以來最好水平,市場的開拓與維護(hù),廠區(qū)環(huán)境治理,干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時(shí),虞建紅指出,隨著水泥市場同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,市場變化也越來越快,如果不能認(rèn)清形勢(shì)搶抓機(jī)遇,企業(yè)面臨的問題就會(huì)越來越多。在這種情況下,管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用,快速轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念,努力提高企業(yè)的競爭力。針對(duì)今年最后四個(gè)月的工作重點(diǎn),虞建紅對(duì)云南尖峰提出如下要求:打破固有的崗位職能、職責(zé)觀念,圍繞物流、人流、資金流進(jìn)行崗位和組織架構(gòu)的設(shè)置,培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊(duì)伍;進(jìn)一步把崗位業(yè)務(wù)技能素質(zhì)培訓(xùn)落到實(shí)處,管理人員要帶頭加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),制定好年度、月度、周培訓(xùn)計(jì)劃,通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、理論與實(shí)
2020
07-30
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尖峰健康將被認(rèn)定為“浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”
本報(bào)訊近日,金華市科技局發(fā)布公示,擬認(rèn)定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業(yè)為浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。按有關(guān)要求,浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)必須以農(nóng)業(yè)產(chǎn)品為主營業(yè)務(wù),且生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)施、管理制度健全,科技人員占企業(yè)職工總數(shù)15%以上,企業(yè)年度銷售收入500萬元以上(其中農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品銷售收入與技術(shù)性收入占企業(yè)總收入的50%以上),企業(yè)年度用于農(nóng)業(yè)科技研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)占企業(yè)總銷售收入的2%以上,主持承擔(dān)有縣(市、區(qū))以上科技項(xiàng)目,環(huán)保達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。尖峰健康自成立以來,非常重視創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)和科技人員培養(yǎng)。截至2016年底,科技人員占企業(yè)職工總數(shù)17%,技術(shù)人員中學(xué)士以上人員占76%;科技產(chǎn)品銷售收入占比約90%;研發(fā)費(fèi)用占總銷售收入8.9%;承擔(dān)3項(xiàng)縣(市、區(qū))以上科技項(xiàng)目。繼2016年取得金華市農(nóng)業(yè)科技企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)后,尖峰健康申請(qǐng)了此次省級(jí)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的認(rèn)定。在婺城區(qū)科技主管部門推薦的基礎(chǔ)上,經(jīng)形式審查、實(shí)地考察和專家評(píng)審答辯等評(píng)審環(huán)節(jié),尖峰健康最終將獲得認(rèn)定授牌。據(jù)悉,金華市政府和婺城區(qū)政府還將對(duì)取得該榮譽(yù)稱號(hào)的企業(yè)給予一定的配套資金獎(jiǎng)勵(lì)。(楊浩)
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07-31
搶抓都市區(qū)發(fā)展新機(jī)遇 讓老牌企業(yè)煥發(fā)新活力
浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司是金華的老牌企業(yè),從1958年第一代尖峰人創(chuàng)辦金華水泥廠算起,已經(jīng)有59年的歷史。從最初的小水泥廠,到如今水泥、醫(yī)藥為主,健康品、倉儲(chǔ)物流為輔,跨行業(yè)、跨地域的綜合性企業(yè)集團(tuán),尖峰走出了一條屬于自己的發(fā)展道路。這兩年,受經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響,一些企業(yè)陷入困境,但尖峰卻逆勢(shì)而上,捷報(bào)頻傳。近五年來,尖峰年均利潤超2.5億元,上繳利稅合計(jì)8.27億元。剛剛過去的2016年,營業(yè)收入23.79億,凈利潤2.85億,創(chuàng)造了尖峰歷史最好成績。2017年一季度報(bào)告中凈利潤1.12億元,再次刷新了季度業(yè)績的紀(jì)錄。在“走在前列、共建金華”大背景下,今年,金華市委、市政府又提出大力推進(jìn)綜合交通廊道、金義科創(chuàng)廊道、浙中生態(tài)廊道的“三條廊道建設(shè)”戰(zhàn)略部署,為金華未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展描繪了新藍(lán)圖。面對(duì)新機(jī)遇,尖峰集團(tuán)董事長蔣曉萌說,作為全省第四大都市區(qū),金華“三條廊道”的建設(shè),必將對(duì)浙中地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)走向、企業(yè)自身定位帶來積極而深遠(yuǎn)的影響,廣大企業(yè)經(jīng)營者、婺商應(yīng)該積極投身改革發(fā)展新浪潮中去,認(rèn)真思考如何結(jié)合“三條廊道”建設(shè)需要,發(fā)揮企業(yè)自身應(yīng)有作用,從而搭上金華經(jīng)濟(jì)發(fā)展這輛“大車”,在推動(dòng)地方
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