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在變化中尋找不變的規(guī)律 在變化中思考企業(yè)的變革 總經(jīng)理講大變局中的企業(yè)管理創(chuàng)新
發(fā)布時(shí)間：
2022-12-13
12月2日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅以《大變局中的企業(yè)管理創(chuàng)新》為題，給公司后備管理人才上了一堂管理課。
近年來(lái)，全球地緣政治動(dòng)蕩、能源危機(jī)、氣候變化、老齡化加劇等因素，給世界經(jīng)濟(jì)帶來(lái)嚴(yán)重影響，新冠肺炎疫情的沖擊更加劇了經(jīng)濟(jì)下行壓力。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨許多前所未有的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展處于關(guān)鍵期，傳統(tǒng)制造業(yè)進(jìn)入產(chǎn)能過(guò)剩、競(jìng)爭(zhēng)加劇、淘汰加快、產(chǎn)業(yè)集中度提高的后工業(yè)化時(shí)代，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)組織模式進(jìn)入新變革階段；科技快速發(fā)展進(jìn)一步打破產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、生活水平的平衡，產(chǎn)生新的矛盾，促進(jìn)新的變革；國(guó)民生活水平的提高、消費(fèi)習(xí)慣的改變也對(duì)產(chǎn)業(yè)的變革帶來(lái)了影響，企業(yè)以往成功的發(fā)展理念、經(jīng)驗(yàn)、模式正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。虞建紅提出，即使是在這“百年未有之大變局”中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)、市場(chǎng)供給與需求的波動(dòng)規(guī)律、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基本邏輯、企業(yè)用高效管理創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)的底層邏輯依然不會(huì)改變。企業(yè)要贏得這場(chǎng)優(yōu)勝劣汰、吹糠見米的挑戰(zhàn)，就要從這種種“變化”中找到“不變”的生存理念，通過(guò)高效的管理、持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，不斷地創(chuàng)造滿足人們對(duì)美好生活向往需求的產(chǎn)品和解決方案，不斷地提高產(chǎn)品性能、質(zhì)量，降低成本，使企業(yè)獲得市場(chǎng)認(rèn)可，保持生存活力。
基于這一思路，虞建紅從管理的目的、定義和職能出發(fā)，提出了當(dāng)前企業(yè)管理創(chuàng)新的主要方向。他認(rèn)為，管理變革和技術(shù)創(chuàng)新是保持企業(yè)生存發(fā)展的兩大主要力量，其中技術(shù)革命是推動(dòng)管理變革的主要?jiǎng)恿Γ芾砟芰κ羌夹g(shù)創(chuàng)新和突破的有效保障。企業(yè)要提升技術(shù)創(chuàng)新的能力，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)能力，首先要有管理制度的創(chuàng)新，保障組織的活力，激發(fā)人的潛力，用全球化的視野，創(chuàng)新、互聯(lián)的思維，堅(jiān)毅、果敢的勇氣，系統(tǒng)化、邏輯縝密的思維，確定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略投資的頂層設(shè)計(jì)。
結(jié)合尖峰兩大主業(yè)的行業(yè)生態(tài)狀況，虞建紅從戰(zhàn)略規(guī)劃與投資、產(chǎn)品定位、用數(shù)字化思維塑造傳統(tǒng)行業(yè)、組織架構(gòu)變革、激勵(lì)體系創(chuàng)新、變革管控思維、市場(chǎng)管理創(chuàng)新、塑造企業(yè)文化等方面，分享了自己的管理心得和思考，也對(duì)尖峰未來(lái)一個(gè)時(shí)期內(nèi)管理創(chuàng)新變革的重點(diǎn)做了系統(tǒng)梳理。
虞建紅強(qiáng)調(diào)，思維習(xí)慣影響著一個(gè)人的認(rèn)知高度、深度、眼界；影響著對(duì)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、分析、解決能力，“勝人者有力，自勝者強(qiáng)”，只有改變自己，才能贏得未來(lái)。他希望公司后備管理人才一定要注重思維模式的修煉，要學(xué)會(huì)更高層次的獨(dú)立思考，學(xué)會(huì)基于規(guī)律、規(guī)則、原點(diǎn)的思考，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思維、線性思維、逆向思維、多維度觀察和思考，讓自己能更好、更快地實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)，更好地推動(dòng)尖峰在大變局中的變革、創(chuàng)新和發(fā)展。
公司各下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子、管理骨干也參加了這次學(xué)習(xí)。駐外企業(yè)人員通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)參加學(xué)習(xí)。
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“工會(huì)新春送溫暖，穩(wěn)崗留工助發(fā)展”，2月25日上午，貴州省黔東南州總工會(huì)黨組書記梁婭、黔東南州工業(yè)和信息化局局長(zhǎng)袁尚凱一行，到黃平尖峰水泥公司對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的員工表示慰問(wèn)。 在黃平尖峰，梁婭一行與員工代表進(jìn)行座談交流，了解員工工作生活情況。黃平尖峰黨支部書記、工會(huì)主席錢江簡(jiǎn)要匯報(bào)了企業(yè)近期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，工會(huì)組織成立半年多來(lái)開展的主要工作和取得的成效，并表示黃平尖峰工會(huì)將繼續(xù)努力，不斷提升工會(huì)工作人員的能力建設(shè)，當(dāng)好員工的“娘家人”，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，不斷提高員工的滿足感和幸福感。 梁婭書記代表州總工會(huì)充分肯定了企業(yè)的工會(huì)工作。她指出，黃平尖峰作為東西部協(xié)作扶貧的重點(diǎn)項(xiàng)目，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，一定要發(fā)揮好工會(huì)組織關(guān)愛職工的重要職責(zé)，多為職工辦實(shí)事、解難題，將黃平尖峰建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)扶貧的標(biāo)桿，為促進(jìn)黃平經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 座談會(huì)后，梁婭、袁尚凱等領(lǐng)導(dǎo)向與會(huì)員工代表一一發(fā)放了慰問(wèn)金，并向春節(jié)期間堅(jiān)守一線的黃平尖峰員工表示慰問(wèn)。（潘毅）
2021
03-12
3月1日，湖北省大冶市市長(zhǎng)萬(wàn)鼎，市委副書記、政法委書記江龍平，統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、總工會(huì)主席程瑋與相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人一行，專程到尖峰走訪，就進(jìn)一步加強(qiáng)合作、促進(jìn)發(fā)展與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。 集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅，副總經(jīng)理張峰亮、項(xiàng)崇平等領(lǐng)導(dǎo)接待了萬(wàn)鼎一行。蔣曉萌代表尖峰對(duì)大冶市領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪表示歡迎，對(duì)大冶當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府部門對(duì)尖峰的支持和肯定表示感謝。交流中，萬(wàn)鼎市長(zhǎng)對(duì)大冶尖峰多年來(lái)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)給予高度評(píng)價(jià)。他說(shuō)，尖峰一直是大冶市的標(biāo)桿企業(yè)、納稅大戶，取得的成績(jī)?cè)诖笠庇锌诮员?，在這一良好基礎(chǔ)上，希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)合作。大冶尖峰所在地保安鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)也在座談中現(xiàn)場(chǎng)表態(tài)，會(huì)以“尖峰水泥無(wú)小事”的態(tài)度，在為企業(yè)做好服務(wù)的同時(shí)，以進(jìn)一步加強(qiáng)雙方深度合作的思路圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)尋找發(fā)展契機(jī)。 雙方還就加強(qiáng)建材相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)整合、進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸、綠色協(xié)調(diào)發(fā)展等話題進(jìn)行探討。（本報(bào)記者）
2021
03-12
尖峰集團(tuán)名列中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)
? 1月16日，由中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)、中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“2021中國(guó)企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠(chéng)信公益盛典”在北京召開，發(fā)布2020年度中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)等系列榜單。尖峰集團(tuán)在中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)兩個(gè)榜單中，分列358位和355位。 ??? 據(jù)了解，中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)評(píng)價(jià)分析，不是以企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)或某個(gè)單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù)，而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)性研究，以定量評(píng)價(jià)分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評(píng)價(jià)方法，并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征，采取動(dòng)態(tài)賦權(quán)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)能力的綜合反映，也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中，參照了國(guó)際通行規(guī)則，模擬企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系，根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)采用動(dòng)態(tài)賦權(quán)，建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型，使之更加科學(xué)、客觀、公正、公平。分析研究及評(píng)價(jià)方法與模型設(shè)有3個(gè)一級(jí)評(píng)價(jià)要素，“信用環(huán)境”所占權(quán)重為14%，“信用能力”所占權(quán)重為72%，“信用行為”所占權(quán)重為14%。其中，“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個(gè)二級(jí)指標(biāo)6個(gè)子項(xiàng)要素，采取定量與定性分析相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法；“信用能力”包括收益性、流動(dòng)性、安全性和成長(zhǎng)性4個(gè)二級(jí)指標(biāo)11個(gè)子項(xiàng)要素和1個(gè)參考要素，采取定量分析評(píng)價(jià)方法，是評(píng)價(jià)體系中的核心指標(biāo)；“信用行為”包括社會(huì)貢獻(xiàn)、質(zhì)量安全以及社會(huì)影響3個(gè)二級(jí)指標(biāo)3個(gè)子項(xiàng)要素，采取定量與定性分析相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。中國(guó)企業(yè)信用評(píng)價(jià)分析是中國(guó)社科基金支持項(xiàng)目，自2011年開始進(jìn)行，并在分析研究成果基礎(chǔ)上，產(chǎn)生中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)等榜單。 ??? 按上述評(píng)分原則，在中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)榜單中，尖峰的信用綜合評(píng)分為92.988分，名列358位，在上榜水泥企業(yè)中名列第15位；同時(shí)在同期發(fā)布的中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)中名列355位。 （本報(bào)記者）
2021
03-01
? 2月7日，集團(tuán)公司黨委召開2020年度民主生活會(huì)，傾聽基層組織的建議和意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)。 ??? 與會(huì)集團(tuán)黨委委員和高管就公司管理干部年度考評(píng)情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)部分下屬企業(yè)研究人事調(diào)整方案；聽取了基層組織和青年員工座談會(huì)、科技人員座談會(huì)上的意見建議，并針對(duì)員工較為關(guān)注的加強(qiáng)勞保用品管理發(fā)放、加大勞保用品質(zhì)量管控、加大新技術(shù)新業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)力度、優(yōu)化企業(yè)大學(xué)課程等實(shí)際問(wèn)題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開展了批評(píng)與自我批評(píng)，剖析、查擺自身問(wèn)題，提出意見建議。 （記者? 倪穎珍）
2021
03-01
尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)
在2月18日召開的金華市“四攻堅(jiān)四爭(zhēng)先”動(dòng)員大會(huì)，尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。 此次會(huì)議主要總結(jié)“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”工作成效，研究部署“四攻堅(jiān)四爭(zhēng)先”行動(dòng)，進(jìn)一步動(dòng)員全市上下進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、拼搏實(shí)干、攻堅(jiān)爭(zhēng)先，推動(dòng)“十四五”開好局、起好步，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。近年來(lái)，尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺(tái)，布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種，在提升科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化落地、深化產(chǎn)學(xué)研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績(jī)。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。（朱寧艷）
2021
03-01
? 新年伊始，尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來(lái)喜訊，該公司成立以來(lái)的首只產(chǎn)品——爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏，順利通過(guò)浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批，正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯(lián)合德國(guó)科研力量組建的合資企業(yè)，專注于兒科藥品和護(hù)膚品的研發(fā)、引進(jìn)、生產(chǎn)和銷售?！盃枊雽殞殹毕盗挟a(chǎn)品引進(jìn)德國(guó)技術(shù)，首只產(chǎn)品爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏，主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌，具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用；芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質(zhì)、多種微量元素，起到強(qiáng)抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用；蓖麻油則是應(yīng)用于燒燙傷、疥瘡的傳統(tǒng)藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效，是天然的皮膚深層“保濕劑”。對(duì)比市面上同類產(chǎn)品，爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑，具有獨(dú)特的植物油清香，性質(zhì)溫和非常適合在新生兒細(xì)嫩的肌膚上使用，防止新生兒紅屁股的發(fā)生。（黃金晶）
2021
03-01
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