新聞中心

news

首頁

尖峰報

新聞報道

云南尖峰獲云南省“勞動關系和諧企業(yè)”稱號

發(fā)布時間：

2022-12-13

11月18日，云南省總工會、人力資源和社會保障廳、企業(yè)家協(xié)會等單位聯(lián)合發(fā)文，表彰2020-2021年度云南省勞動關系和諧企業(yè)。云南尖峰水泥公司榜上有名，是普洱市區(qū)范圍唯一獲得這一榮譽的企業(yè)。

作為尖峰跨省投資的重點骨干企業(yè)，云南尖峰一直注重健全和諧企業(yè)管理機制，結(jié)合實際生產(chǎn)情況不斷更新內(nèi)控管理制度，特別是在與員工權益密切相關的問題上，一直注重人性化、規(guī)范化、科學化。如在勞動合同與薪資管理方面，云南尖峰以集團公司內(nèi)控管理體系為基礎，建立了規(guī)范的勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止和檔案管理、社會保險繳納、薪酬核算等全套制度，并堅持做到程序合法、內(nèi)容全面、管理規(guī)范、有效履行。在勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生方面，建立了風險分級管控、隱患排查治理雙重安全預防機制，定期開展風險辨識評估，定期開展專項教育培訓。在黨組織的引領指導下，不僅工、團、婦等群團組織，職工代表大會、集體協(xié)商等民主管理制度的運行穩(wěn)定有序，還專門成立勞動人事爭議調(diào)解中心，維護員工合法權益。

打造有尖峰特色的企業(yè)文化，為員工個人發(fā)展創(chuàng)造條件，是云南尖峰建設和諧企業(yè)的一大重點。一直以來，云南尖峰不但積極組織員工參加集團公司的各類培訓和文體活動，還因地制宜，聯(lián)合周邊村寨、單位進行團建，以部門為單位組織各種崗位技能和職業(yè)素質(zhì)培訓。特別是在新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，云南尖峰通過與員工民主協(xié)商程序，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休等方式，穩(wěn)定職工工作崗位，保證職工工資福利正常按時發(fā)放，為穩(wěn)定員工隊伍和當?shù)厣鐣刃蚱鸬搅朔e極作用。

（本報記者）

更多資訊

蔣曉萌董事長榮膺金華市首批“科技型企業(yè)家”稱號

5月30日是全國科技工作者日，在這個特殊的日子里，金華市科協(xié)對金華首批20名科技型企業(yè)家進行表彰，集團公司董事長蔣曉萌名列其中。

2024

06-12

分組討論綜合觀點總結(jié)發(fā)言一場別開生面的“頭腦風暴”

5月29日下午，第二期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。此次分享會選取20名青年員工代表，到現(xiàn)場分享自己的讀書心得，全新的分享形式讓每位參與者都成為了這場思想盛宴的主角。

2024

06-03

以案為鑒，黨紀入心集團黨委組織開展廉政警示教育

為深化黨紀學習教育，強化黨員干部的紀律意識，5月30日上午，集團黨委組織在金黨員赴金華市檔案館進行廉政警示教育。