集團公司表彰2022年度先進
發(fā)布時間:
2023-01-29
1月18日上午,集團公司召開2022年度總結(jié)表彰大會,回顧上一年度工作,對2023年工作做出安排,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2023年度經(jīng)濟責任制,并隆重表彰2022年度先進集體和先進個人。
總結(jié)表彰會上,集團公司總經(jīng)理虞建紅以《凝心聚力,守正創(chuàng)新,努力打造競爭新優(yōu)勢》為題作工作報告,從項目建設(shè)工作有序推進;持續(xù)推進管理體系優(yōu)化,提高管理水平;技術(shù)創(chuàng)新取得了新成效;克服經(jīng)濟不振、市場下行的壓力,努力開拓市場;團隊建設(shè)和人力資源管理取得一定進步;安全環(huán)保管理有改觀;以黨建為引領(lǐng),強化群團工作和企業(yè)文化建設(shè);加強新冠疫情防控,保證員工健康平安;企業(yè)形象、影響力、美譽度得到提升等方面,對2022年工作做了全面的總結(jié)回顧。
在分析尖峰業(yè)務(wù)相關(guān)的市場發(fā)展趨勢之后,虞建紅代表集團公司提出2023年的工作方針為“變革、創(chuàng)新,強優(yōu)勢;降本、提質(zhì),增效益”,并圍繞這一方針,提出了2023年的重點工作:樹立發(fā)展新理念,制定新的五年規(guī)劃;抓好已投、在投項目,使之盡快體現(xiàn)成效;加強管理創(chuàng)新,強化管理整合,提高企業(yè)競爭力;加大研發(fā)投入,加強研發(fā)管理;持續(xù)加強技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造,推進“數(shù)智工廠”建設(shè);堅定市場引領(lǐng)的思想,創(chuàng)新市場管理,適應(yīng)市場變化;重視人才隊伍建設(shè),提升團隊管理能力;繼續(xù)強化安全、環(huán)保管理;以黨建為引領(lǐng),不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,打造企業(yè)競爭“軟實力”。
會上,虞建紅代表集團公司,與下屬企業(yè)簽訂2023年度經(jīng)濟責任制。
集團公司工會主席石富宣讀2022年度集團公司先進集體和先進個人名單。經(jīng)過基層推薦、集團聯(lián)評,2022年度共評出先進企業(yè)、先進黨組織、先進文明車間(部室)、先進班組、先進工會組織等先進集體21個,優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。
先進企業(yè)代表、尖峰供應(yīng)鏈公司總經(jīng)理樓春明,優(yōu)秀管理工作者代表、大冶尖峰常務(wù)副總經(jīng)理袁先明,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表、金華市醫(yī)藥公司范土法,新秀員工代表、尖峰藥業(yè)生產(chǎn)部周文寶,創(chuàng)新能手代表、電纜公司盧超芳先后上臺發(fā)言,回顧過去一年的工作得失,分享經(jīng)驗和體會。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司,向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀,對一年來奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝,并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題,做題為《團結(jié)一致,迎難而上,全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標》的會議總結(jié)講話,希望各業(yè)務(wù)板塊的管理團隊認真領(lǐng)會總經(jīng)理報告中對2023年工作的各項安排,更好地完成新一年的工作。
更多資訊
6月25日,湖北省級“綠色建材制造標準化試點”項目啟動工作會在大冶尖峰水泥公司隆重舉行,標志著該公司在“綠色制造”道路上又開始了新的征程。
2024
07-11
6月25日,公司組織了一場別開生面的“AI實戰(zhàn)訓練營”,人力資源部邀請在企業(yè)管理和AI應(yīng)用方面的資深專家王軍旗老師主講。
2024
07-01
省建材工業(yè)協(xié)會換屆 蔣曉萌董事長再次當選會長
6月25日,浙江省建材工業(yè)協(xié)會在杭州召開了第六屆會員代表大會暨六屆一次理事會,選舉產(chǎn)生新一屆理事、監(jiān)事和協(xié)會領(lǐng)導班子,集團公司董事長蔣曉萌再次當選會長。
2024
07-01
職業(yè)技能等級自主認定三年期滿 公司順利通過試點期企業(yè)評估
公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)資格以來,已經(jīng)實施了3年,試點期已滿。6月7日,金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心對公司職業(yè)技能等級認定試點期內(nèi)的工作進行評估。經(jīng)報浙江省有關(guān)部門評審,公司職業(yè)技能等級認定自主評價備案有效期延長3年。
2024
06-21
校企聯(lián)動 黨組織共建 資源共享 公司將與浙師大開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作
“把尖峰的產(chǎn)業(yè)、項目優(yōu)勢,與浙師大的學術(shù)、科研優(yōu)勢相結(jié)合,加強校企合作和資源共享,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同步發(fā)展?!?月19日上午舉行的尖峰集團、浙江師范大學校企合作洽談會上,集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌這樣表示。
2024
06-21
集團公司工會于6月17日組織車間(部門)管理經(jīng)驗分享交流會,主會場在集團總部,來自集團下屬各企業(yè)車間(部門)負責人、班組長共30余名代表參加,圍繞“執(zhí)行與激勵”的主題,分享管理經(jīng)驗,交流心得體會。
2024
06-21